Een goed functionerend team is de motor van een bedrijf. Dit zorgt voor goede prestaties, een goede omzet en een prettige werksfeer.

Wanneer je een slecht functionerend team hebt, kan het zeker zo zijn dat de individuele teamleden uitstekende medewerkers zijn. Maar als team loopt het niet. Dat merk je bijvoorbeeld aan de volgende zaken:

• De samenwerking verloopt stroef of is zelfs afwezig. Teamleden leven op hun eigen eilandje en willen alles zelf doen, in plaats van samen met een collega.
• Collega’s roddelen over elkaar en conflicten zijn aan de orde van de dag. In het ergste geval snauwen teamleden elkaar af of praten ze niet meer met elkaar.
• Het ziekteverzuim  is langdurig en of hoog. Medewerkers hebben geen energie of zin meer om naar kantoor te komen vanwege de slechte werksfeer.
• De prestaties zijn ondermaats. Door het gebrek aan samenwerking, communicatie en gezelligheid belandt de productiviteit in een dip.

De oorzaken van een slecht functionerend team lopen uiteen. We noemen een paar  mogelijke oorzaken:

• Teamleden kennen elkaar niet goed of kunnen niet goed omgaan met elkaars verschillen. Dit kan komen door bijvoorbeeld een fusie of generatiekloven binnen een team.
• Werknemers die ongemerkt elke dag de ballast meedragen door overwerkt trauma die zij ergens in hun leven hebben opgedaan.
• De werkdruk is te hoog en veel medewerkers hebben daardoor last van stress.
• De teamdoelen en de taakverdeling zijn onduidelijk.
• Er zijn spanningen tussen verschillende teamleden.

Burn-out

Is er 1 onderdeel is de motor kapot, haalt Max Verstappen de finish niet.

Wat heeft dit met met de onderneming te maken? 

Een werknemer of baas noemen we nu even schakel. Valt 1 schakel weg door een burn-out , zullen er taken stil vallen en moeten deze worden overgenomen door een andere schakel die op zijn beurt met dubbele lasten ook overbelast raakt en mogelijk uitvalt.

Een burn-out komt voor bij 1,6 miljoen werknemers. Dat is 1 op de 5 werknemers in een bedrijf (de baas telt hier ook mee). Een kwart van de werknemers die een burn- out hebben gehad, kunnen voor een tweede keer een burn-out krijgen.

Uitval door burn-out kost al gauw €350 per dag….€10500 per maand.

De duur van de uitval kan van een paar maanden tot wel twee jaren of langer duren met hulp van reguliere therapie die bestaan uit praatsessies of naar de sportschool gaan. Vaak komt het hier niet tot de kern, en kost veel tijd met een flink risico op een tweede burn-out. Omdat de daadwerkelijke oorzaak niet gevonden is en opgelost is.

Premium Paardencoaching door Camargue Horse Therapy is de oplossing voor preventie, en healing als er al uitval is door burn- out of sprake  is van disfunctie in het team.

Wij werken met het onderbewustzijn door middel van de inzichten die tijdens de paardencoaching komen en de implenmentatie van sugesties tijdens de hypnotherapie.

Dit samen heeft een onwijs krachtige werking op het gewenste resultaat.

Neem contact op voor de mogelijkheden in preventie of healing.